De Eerste Kamer heeft op dinsdag 14 februari het initiatiefvoorstel van de Tweede
Kamer om een minimumuurloon in te voeren aangenomen. Ook een motie over de economische
situatie van kleine ondernemers is aangenomen. Het initiatiefwetsvoorstel wijzigt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en
enkele andere hiermee samenhangende wetten. Dit initiatiefwetsvoorstel betreft de
invoering van een uniform minimumuurloon. De invoering hiervan leidt volgens de initiatiefnemers
tot een eerlijker en transparanter minimumloon. De hoogte van het minimumloon per
uur wordt hierdoor voor iedereen gelijk. Met de invoering van een uniform minimumuurloon
wordt ook de handhaving vereenvoudigd. Daarnaast willen de initiatiefnemers bereiken
dat werknemers die het minimumloon verdienen er op vooruit gaan. Aangenomen motie De motie-Oomen-Ruijten c.s. stelt vast dat een uniform minimumuurloon bijdraagt aan
het principe van gelijke behandeling en beloning voor gewerkte uren en bijdraagt aan
grotere transparantie en ook betere controle en handhaafbaarheid voor alle uitvoerders.
De motie stelt bovendien vast dat de uitvoering van deze wet tot verhoging van de
lasten met name voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) leidt. Daarom verzoekt de motie
de regering de economische situatie van kleine ondernemers te beoordelen en te verkennen
welke mogelijkheden tot kostenverlaging er zijn en daarbij de mogelijke ruimte die
de UWV-fondsen bieden te onderzoeken. Minister Van Gennip stelde voor de motie mee
te nemen in de bredere overwegingen van het kabinet bij de Voorjaarsnota die een bijwerking
van de begroting voor 2023 bevat. Op basis daarvan gaf zij de motie het advies ‘Oordeel
Kamer’ mee. Bron: Eerste Kamer 14-02-2023