De nieuwe loonafspraken in mei 2023 kwamen uit op gemiddeld 8,2%. Daarmee is mei de
16e maand van een opwaartse trend in loonafspraken. AWVN, namens veel werkgevers bij
onderhandelingen betrokken, is bezorgd over het huidige hoge niveau van de loonafspraken.
Dat blijkt uit cao-maandbericht over mei van AWVN. Het huidige hoge niveau van de loonafspraken is volgens AWVN reden tot zorg. Veel
bedrijven kunnen hun stijgende kosten niet doorberekenen. Volgens de werkgeversvereniging
zullen de huidige percentages veel bedrijven dwingen kostenbesparende maatregelen
te treffen om concurrerend te blijven. AWVN roept de vakbonden op een nieuwe balans
te zoeken in de cao-onderhandelingen en daarbij ook langetermijneffecten mee te wegen. Kerncijfers Loonafspraken mei gemiddeld 8,2% Loonafspraken 2023 gemiddeld 7,3% Loonafspraken 2022 gemiddeld 3,8% Aantal nieuwe cao-akkoorden in mei 2023: 28 Aantal aflopende cao’s in 2023: 418 voor 2,9 miljoen werknemers Aantal vernieuwde cao’s die in 2023 ingaan: 204 voor 1,7 miljoen werknemers Aantal openstaande cao’s - met expiratie in 2023: 214 cao’s (1,2 miljoen werknemers) Aantal openstaande cao’s - met expiratie in 2022: 40 cao’s (9.000 werknemers) Bron: AWVN.nl 12-06-2023
De vanaf begin 2021 oplopende trend in de hoogte van loonafspraken is in mei verder
doorgetrokken. Het niveau van de afspraken is historisch hoog en sinds de jaren zeventig
niet voorgekomen. Het onderliggende patroon in de onderhandelingen volgt wel een normaal
patroon: na gunstige economische berichten volgen, met een vertraging van een jaar
of meer, stijgende loonafspraken.
De huidige gemiddelde niveaus van de loonafspraken zijn aanleiding voor zorg onder
economen. Zo waarschuwde De Nederlandsche Bank al een aantal malen voor een loon-prijsspiraal
als gevolg van te hoge loonstijgingen.
In mei zijn 38 cao-akkoorden afgesloten voor 170.000 werknemers.