Werkgevers kampen met de invoering van de wet die bedrijven vanaf 2027 verplicht om
loonverschillen tussen mannen en vrouwen openbaar te maken, aldus het FD. De wetgeving rond loontransparantie moet vanaf 2027 bijdragen aan het verkleinen van
de loonkloof tussen mannen en vrouwen, maar werkgevers vrezen vooral een ingewikkelde
uitvoering en extra administratie. De verplichtingen vloeien voort uit de Europese
Gender Pay Directive, waarmee de EU via meer transparantie de hardnekkige loonkloof
wil terugdringen. In Nederland bedraagt die loonkloof nog ruim 10%, iets lager dan
het EU-gemiddelde. Alle organisaties moeten hun loonstructuren transparanter maken, terwijl werkgevers
met meer dan honderd werknemers bovendien moeten rapporteren over de gemiddelde loonkloof
en deze gegevens openbaar maken. Voor bedrijven met 250 of meer werknemers is jaarlijkse
rapportage voorzien, voor ondernemingen met 100 tot 250 medewerkers eens per drie
jaar. Als er een verschil van meer dan 5% bestaat dat niet objectief te rechtvaardigen
is, moeten werkgevers maatregelen nemen om dit verschil te verkleinen. Forse administratieve lasten Onderzoek van het CBS bij grote werkgevers laat zien dat bij een meerderheid van de
organisaties het gemiddelde uurloon van vrouwen minstens 5% lager ligt dan dat van
mannen. Werkgeversorganisatie VNO-NCW onderschrijft de doelstelling van gelijke beloning,
maar noemt de voorgestelde regels uiterst complex en wijst op de forse administratieve
lasten. Deze zorgen spelen ook in andere EU-landen en waren mede aanleiding om de
inwerkingtreding in Nederland uit te stellen tot 1 januari 2027, zodat de uitvoering
eenvoudiger en werkbaarder kan worden ingericht. Vakbond FNV reageert juist kritisch op het uitstel en op de nadruk op complexiteit.
Volgens de vakbond is het technisch niet moeilijk voor werkgevers om loondata en geslacht
van werknemers te koppelen; het probleem is eerder dat gelijke beloning veel geld
kan kosten. FNV becijfert dat vrouwen door vertraging van de wet jaarlijks tussen
de € 1,9 en 3,8 miljard mislopen. Bron: FD 24-11-2025.