De Belastingdienst heeft de eerste fase van het rechtsherstel box 3 volgens planning afgerond. Alle belastingplichtigen die meededen aan de massaalbezwaarprocedure inzake de box 3-heffing over 2017–2020 hebben de afgelopen weken een brief ontvangen.
In totaal zijn 225.000 brieven en 130.000 beschikkingen verstuurd om belastingplichtigen te informeren over de meest gunstige berekening van het box 3-inkomen. Als volgens de nieuwe berekening een lager box 3-inkomen was genoten, volgde een brief en een beschikking met de teruggave. Voor een aantal belastingplichtigen was de oude berekeningsmethode gunstiger. Zij hebben een brief gekregen met een toelichting waarom zij geen geld terug krijgen. Naar aanleiding van de brieven en beschikkingen zijn ruim 5.000 vragen gesteld en zijn ruim 4.000 reacties binnengekomen.
Een groep van 180 belastingplichtigen hoort later of en zo ja op welke wijze zij herstel krijgen omdat er nog andere belastingzaken afgerond moesten worden. Deze belastingplichtigen hebben persoonlijk bericht gehad en krijgen rechtsherstel zodra dit mogelijk is.
Op 22 augustus start de Belastingdienst met het opleggen van de eerste aanslagen IB 2021 waarin aangifte is gedaan van inkomen in box 3. Deze aanslagen worden gefaseerd verstuurd om een te grote belasting van de Belastingdienst te voorkomen. Belastingplichtigen met inkomen in box 3 kunnen volgens de huidige planning van augustus tot en met half december hun definitieve aanslag IB 2021 verwachten. De aanslagen IB 2021 met inkomen in box 3 worden opgelegd op basis van de spaarvariant als deze gunstiger is voor de belastingplichtige. Voor de spaargeld worden uitgegaan van de actuele spaarrente. Dat percentage is voor 2021 vastgesteld op 0,01%. Voor schulden wordt vastgehouden aan de hypotheekrente. Dat percentage is voor 2021 vastgesteld op 2,46%. Bij beleggingen (effecten, onroerend goed) wordt uitgegaan van het meerjarige gemiddelde rendement. Dat is 5,69%. Blijkt de spaarvariant ongunstig uit te pakken, dan wordt het oude box 3-stelsel toegepast.
Vanaf medio september wordt volgens de huidige planning gestart met het rechtsherstel voor de aanslagen over 2017 tot en met 2020 die op 24 december 2021, de dag dat de Hoge Raad uitspraak deed, nog niet onherroepelijk vaststonden of nog niet zijn vastgesteld. De Hoge Raad oordeelde al eerder dat het kabinet juridisch niet verplicht is om rechtsherstel te bieden aan niet-bezwaarmakers. Het kabinet buigt zich nog over de vraag of en zo ja hoe er ook aan deze groep een vorm van tegemoetkoming kan worden geboden. Deze belastingplichtigen hoeven nu niets te doen om in aanmerking te komen voor een eventuele tegemoetkoming.
Belastingplichtigen met inkomen in box 3 die aangifte IB 2021 hebben gedaan en hun partnerverdeling of aftrek van zorgkosten of giften willen aanpassen, kunnen dit online doen. Hiervoor is een nieuwe versie van het online aangifteprogramma beschikbaar op de website van de Belastingdienst.
Met de online rekenhulp op de website van de Belastingdienst kunnen belastingplichtigen hun box 3-inkomen zelf narekenen. Op belastingdienst.nl/box3 is de online rekenhulp en alle andere informatie over box 3 te vinden.
De loonafspraken die in juli zijn gemaakt, komen uit op een maandgemiddelde van 3,5%. In juni was dat gemiddelde 4,1%. Daardoor komt het gemiddelde voor heel 2022 ruim boven de 3% uit (3,2%). Dit blijkt uit de maandelijkse cijfers van AWVN.
In eerste instantie ging men voor juni uit van een maandgemiddelde van 3,8%. Door een aantal late meldingen van cao-afspraken is dat maandgemiddelde naar boven bijgesteld naar 4,1%. Daarmee is juni de maand met het hoogste maandgemiddelde van deze eeuw.
De oplopende trend in de hoogte van loonafspraken, die in het voorjaar van 2021 begon, is in juli afgevlakt met een lager gemiddelde dan in maand juni. Verder blijft het patroon in de loonafspraken normaal: na gunstige economische berichten volgen stijgende afspraken met een vertraging van een jaar of meer.
De huidige stijging van de lonen wordt versterkt door krapte op delen van de arbeidsmarkt. Hoewel die krapte voorlopig aanhoudt, wordt de daardoor veroorzaakte opwaartse druk op de lonen tegengewerkt door oplopende bedrijfskosten (onder meer energieprijzen), verslechterde economische voorspellingen en onzekere bedrijfseconomische vooruitzichten. Dat kan leiden tot een blijvende afvlakking van de loontrend.
In juli werden, evenals in juni, maar 18 nieuwe cao’s afgesloten. Normaal zijn dat er 30 in juli en 49 in juni. In het voorjaar werden juist een groot aantal akkoorden afgesloten. Tot en met juli werden 206 nieuwe cao’s afgesloten voor 2,5 miljoen werknemers. Inmiddels zijn veel cao’s waaronder veel werknemers vallen, vernieuwd. Juli was goed voor slechts 40.000 werknemers, juni voor 690.000.
Behalve economische omstandigheden en arbeidsmarktkrapte is ook de maatschappelijke onrust over koopkracht merkbaar in de loonafspraken. In één vijfde van de 2022-cao’s wordt naast de ‘gewone’ procentuele afspraken een vast minimumbedrag afgesproken om de lonen te verhogen. Hierdoor gaan werknemers in de onderste salarisschalen er verhoudingsgewijs meer op vooruit. Daarmee tonen werkgevers hun zorg voor de koopkrachtproblemen van de lagere inkomensgroepen.
Kerncijfers
Loonafspraken juli gemiddeld 3,5%
Loonafspraken 2022 gemiddeld 3,2%
Loonafspraken 2021 gemiddeld 2,1%
Aantal nieuwe cao-akkoorden in juli 2022: 18
Aantal aflopende cao’s in 2022: 399 voor 2,9 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2022 ingaan: 206 voor 2,5 miljoen werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2022: 193 cao’s (350.000 werknemers)
Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2021: 55 cao’s (170.000 werknemers)
Bron: AWVN.nl 15-08-2022
De loonafspraken die in juli zijn gemaakt, komen uit op een maandgemiddelde van 3,5%. In juni was dat gemiddelde 4,1%. Daardoor komt het gemiddelde voor heel 2022 ruim boven de 3% uit (3,2%). Dit blijkt uit de maandelijkse cijfers van AWVN.
In eerste instantie ging men voor juni uit van een maandgemiddelde van 3,8%. Door een aantal late meldingen van cao-afspraken is dat maandgemiddelde naar boven bijgesteld naar 4,1%. Daarmee is juni de maand met het hoogste maandgemiddelde van deze eeuw.
De oplopende trend in de hoogte van loonafspraken, die in het voorjaar van 2021 begon, is in juli afgevlakt met een lager gemiddelde dan in maand juni. Verder blijft het patroon in de loonafspraken normaal: na gunstige economische berichten volgen stijgende afspraken met een vertraging van een jaar of meer.
De huidige stijging van de lonen wordt versterkt door krapte op delen van de arbeidsmarkt. Hoewel die krapte voorlopig aanhoudt, wordt de daardoor veroorzaakte opwaartse druk op de lonen tegengewerkt door oplopende bedrijfskosten (onder meer energieprijzen), verslechterde economische voorspellingen en onzekere bedrijfseconomische vooruitzichten. Dat kan leiden tot een blijvende afvlakking van de loontrend.
In juli werden, evenals in juni, maar 18 nieuwe cao’s afgesloten. Normaal zijn dat er 30 in juli en 49 in juni. In het voorjaar werden juist een groot aantal akkoorden afgesloten. Tot en met juli werden 206 nieuwe cao’s afgesloten voor 2,5 miljoen werknemers. Inmiddels zijn veel cao’s waaronder veel werknemers vallen, vernieuwd. Juli was goed voor slechts 40.000 werknemers, juni voor 690.000.
Behalve economische omstandigheden en arbeidsmarktkrapte is ook de maatschappelijke onrust over koopkracht merkbaar in de loonafspraken. In één vijfde van de 2022-cao’s wordt naast de ‘gewone’ procentuele afspraken een vast minimumbedrag afgesproken om de lonen te verhogen. Hierdoor gaan werknemers in de onderste salarisschalen er verhoudingsgewijs meer op vooruit. Daarmee tonen werkgevers hun zorg voor de koopkrachtproblemen van de lagere inkomensgroepen.
Kerncijfers
Loonafspraken juli gemiddeld 3,5%
Loonafspraken 2022 gemiddeld 3,2%
Loonafspraken 2021 gemiddeld 2,1%
Aantal nieuwe cao-akkoorden in juli 2022: 18
Aantal aflopende cao’s in 2022: 399 voor 2,9 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2022 ingaan: 206 voor 2,5 miljoen werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2022: 193 cao’s (350.000 werknemers)
Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2021: 55 cao’s (170.000 werknemers)
Bron: AWVN.nl 15-08-2022
De Belastingdienst heeft de eerste fase van het rechtsherstel box 3 volgens planning afgerond. Alle belastingplichtigen die meededen aan de massaalbezwaarprocedure inzake de box 3-heffing over 2017–2020 hebben de afgelopen weken een brief ontvangen.
In totaal zijn 225.000 brieven en 130.000 beschikkingen verstuurd om belastingplichtigen te informeren over de meest gunstige berekening van het box 3-inkomen. Als volgens de nieuwe berekening een lager box 3-inkomen was genoten, volgde een brief en een beschikking met de teruggave. Voor een aantal belastingplichtigen was de oude berekeningsmethode gunstiger. Zij hebben een brief gekregen met een toelichting waarom zij geen geld terug krijgen. Naar aanleiding van de brieven en beschikkingen zijn ruim 5.000 vragen gesteld en zijn ruim 4.000 reacties binnengekomen.
Een groep van 180 belastingplichtigen hoort later of en zo ja op welke wijze zij herstel krijgen omdat er nog andere belastingzaken afgerond moesten worden. Deze belastingplichtigen hebben persoonlijk bericht gehad en krijgen rechtsherstel zodra dit mogelijk is.
Op 22 augustus start de Belastingdienst met het opleggen van de eerste aanslagen IB 2021 waarin aangifte is gedaan van inkomen in box 3. Deze aanslagen worden gefaseerd verstuurd om een te grote belasting van de Belastingdienst te voorkomen. Belastingplichtigen met inkomen in box 3 kunnen volgens de huidige planning van augustus tot en met half december hun definitieve aanslag IB 2021 verwachten. De aanslagen IB 2021 met inkomen in box 3 worden opgelegd op basis van de spaarvariant als deze gunstiger is voor de belastingplichtige. Voor de spaargeld worden uitgegaan van de actuele spaarrente. Dat percentage is voor 2021 vastgesteld op 0,01%. Voor schulden wordt vastgehouden aan de hypotheekrente. Dat percentage is voor 2021 vastgesteld op 2,46%. Bij beleggingen (effecten, onroerend goed) wordt uitgegaan van het meerjarige gemiddelde rendement. Dat is 5,69%. Blijkt de spaarvariant ongunstig uit te pakken, dan wordt het oude box 3-stelsel toegepast.
Vanaf medio september wordt volgens de huidige planning gestart met het rechtsherstel voor de aanslagen over 2017 tot en met 2020 die op 24 december 2021, de dag dat de Hoge Raad uitspraak deed, nog niet onherroepelijk vaststonden of nog niet zijn vastgesteld. De Hoge Raad oordeelde al eerder dat het kabinet juridisch niet verplicht is om rechtsherstel te bieden aan niet-bezwaarmakers. Het kabinet buigt zich nog over de vraag of en zo ja hoe er ook aan deze groep een vorm van tegemoetkoming kan worden geboden. Deze belastingplichtigen hoeven nu niets te doen om in aanmerking te komen voor een eventuele tegemoetkoming.
Belastingplichtigen met inkomen in box 3 die aangifte IB 2021 hebben gedaan en hun partnerverdeling of aftrek van zorgkosten of giften willen aanpassen, kunnen dit online doen. Hiervoor is een nieuwe versie van het online aangifteprogramma beschikbaar op de website van de Belastingdienst.
Met de online rekenhulp op de website van de Belastingdienst kunnen belastingplichtigen hun box 3-inkomen zelf narekenen. Op belastingdienst.nl/box3 is de online rekenhulp en alle andere informatie over box 3 te vinden.
UWV heeft wijzigingen aangebracht in de drie aanvraagformulieren voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De vragen over collectief ontslag zijn naar voren gehaald. Ook krijgen werkgevers niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen.
Het UWV wil het graag zo snel mogelijk weten als een werkgever 20 of meer mensen wil ontslaan. De werkgever moet zich dan vaak houden aan de regels voor collectief ontslag en dit eerst apart melden. Ook moet de medezeggenschap in veel gevallen worden betrokken bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. UWV beoordeelt nu eerder of een werkgever aan deze verplichtingen heeft voldaan. De vragen over collectief ontslag en medezeggenschap zijn daarom verplaatst: van deel C (onderbouwing) naar deel A (gegevens werkgever).
Een andere wijziging is dat werkgevers niet meer automatisch uitstel krijgen om te onderhandelen met werknemers. UWV kijkt eerst of werkgevers in de twee maanden daarvoor ook al uitstel hebben gehad. Is dat het geval, dan is uitstel niet meer mogelijk. Uitstel is ook niet mogelijk als de regels voor collectief ontslag en medezeggenschap niet zijn gevolgd.
Alle drie de formulieren zijn nu beter toegankelijk voor mensen met een handicap. In de structuur, maar ook in de tekst. Bijvoorbeeld: ‘Licht toe’ is vervangen door ‘Licht toe waarom u dit ingevuld heeft’. Dit helpt een werkgever met een visuele handicap die een spraakprogramma gebruikt.
Bron:UWV.nl 04-08-2022