UWV signaleert een afname van het aantal werkgevers dat eigenrisicodrager is voor de WGA. Bij de Ziektewet ziet het UWV een omgekeerde beweging . Met name grote werkgevers verkiezen het eigenrisicodragerschap voor de ZW boven de publieke verzekering.
Het marktaandeel van eigenrisicodragers voor de WGA-verzekering is dit jaar afgenomen met vijf procentpunt tot 46% van de loonsom. UWV verwacht dat het marktaandeel van eigenrisicodragers volgend jaar afneemt tot 43%, omdat de UWV-premies zich nog steeds gunstig verhouden tot de marktpremies. Op dit moment zijn 78.000 werkgevers eigenrisicodrager voor de WGA-vast (gezamenlijke loonsom € 89 miljard). Vorig jaar waren 85.000 werkgevers eigenrisicodrager (loonsom € 97 miljard). Een omgekeerde beweging is zichtbaar in het marktaandeel van de ZW-flex. Daar is het aantal eigenrisicodragers toegenomen tot 24% van de loonsom (6% in 2013). Voor volgend jaar verwacht UWV dat de stijging van het marktaandeel van eigenrisicodragers doorgroeit naar 34%. Met name grote werkgevers worden eigenrisicodrager. In 2014 zijn 5.300 werkgevers eigenrisicodrager (loonsom € 47 miljard). In 2013 waren dit er 1.500 (loonsom € 12 miljard). Bron: UWV, 1-09-2014

Het totale aantal uitzenduren is in het tweede kwartaal van 2014, seizoen gecorrigeerd, met 0,8% toegenomen ten opzichte van het voorgaand kwartaal. Sinds het tweede kwartaal van 2013 registreert het CBS al een toename van het aantal uitzenduren. Die toename is vooral toe te schrijven aan de grotere vraag naar flexwerkers. Onlangs maakte het CBS al bekend dat het aantal banen in de uitzendbranche is gegroeid door de toegenomen vraag naar uitzendkrachten. Ook elders op de arbeidsmarkt zijn verbeteringen zichtbaar.
De stijging van het totale aantal uitzenduren is te danken aan een toename van het aantal langlopende uitzendcontracten in de vorm van detachering of payrolling. Dit aantal stijgt al geruime tijd en is nog nooit zo hoog geweest als in het tweede kwartaal van 2014. De toename van het aantal uren in langlopende uitzendcontracten past in de trend van minder vaste arbeidsrelaties. Steeds meer werknemers hebben een langlopend uitzendcontract in plaats van een vaste aanstelling. In 2013 werkten er gemiddeld 196 .000 uitzendkrachten. Met een aandeel van ruim 60% in het totaal vormen jongeren tot 35 jaar de grootste groep. Hierbinnen zijn echter verschillende ontwikkelingen zichtbaar. Het aandeel van jonge volwassen van 25 tot 35 jaar is de laatste jaren toegenomen, terwijl het aandeel van de jongeren tot 25 jaar is afgenomen. In economisch mindere tijden komen jongeren van 15 tot 25 jaar moeilijker aan de slag. Daarom kiezen ze vaker voor een vervolgopleiding. Ook ouderen werken steeds vaker in een uitzendbaan. Het aantal uitzendkrachten in de leeftijd van 55 tot 65 jaar stijgt al meer dan tien jaar. Een stijging van het aantal uitzenduren is doorgaans een van de eerste tekenen van herstel op de arbeidsmarkt. Er zijn ook andere verbeteringen op de arbeidsmarkt zichtbaar. Het aantal vacatures is in het tweede kwartaal opnieuw toegenomen en de werkloosheid is in juli voor de derde maand op rij gedaald. Weliswaar daalde het aantal banen van werknemers in het tweede kwartaal nog, maar de krimp wordt steeds kleiner. Bron: CBS 29-08-2014