Inloggen

Archief

Supermarkten betrekken klanten bij strijd tegen voedselverspilling

Supermarkten met het Super Supermarkt Keurmerk (SSK) gaan klanten attenderen op hun rol bij voedselverspilling. Producten die de houdbaarheidsdatum naderen, worden voorzien van stickers met de tekst ‘Samen tegen voedselverspilling, kwestie van doen!’. Klanten worden zo aangemoedigd deze producten te kopen.
Van politiek tot keukentafel vinden er initiatieven plaats om verspilling van voedsel terug te dringen. Een belangrijk thema binnen het SSK keurmerk is ‘Afvalinzameling en –reductie’, waaronder ook het tegengaan van voedselverspilling valt. Behalve een zeer uitgekiend bestelsysteem, zetten SSK ondernemers zich bijvoorbeeld ook actief in tegen voedselverspilling door samen te werken met de Voedselbank en producten tegen de THT datum te verwerken in maaltijden. In Nederland wordt een kwart van het voedsel van grond tot mond verspild volgens onderzoek van Wageningen University. Dit is natuurlijk zonde van het eten, het geld en belastend voor het milieu. Daarom bedacht stichting SSK de campagne ‘Samen tegen voedselverspilling’ om zo klanten te wijzen op hun invloed op de dreigende verspilling. De stickers geven een extra stimulans om de producten, waar niks mis mee is, te kopen. De stickeractie is een initiatief van Stichting Super Supermarkt Keurmerk, die het SSK uitreikt aan zelfstandige supermarktondernemers die zich extra inzetten voor de leefbaarheid in en (net) buiten hun supermarkt. In het SSK staan zeven thema’s centraal: lokale betrokkenheid, stimulerend personeelsbeleid, onderscheidend assortiment, duurzaam met energie, veiligheid en preventie, afvalinzameling en -reductie en transport en logistiek. Het keurmerk is ontwikkeld door brancheorganisatie het Vakcentrum in samenwerking met kennisorganisatie TNO. Bron: Vakcentrum 6-08-2019

Uitkeringen vanwege beroepsziekte geen letselschade-uitkeringen

Een man is arbeidsongeschikt geraakt als gevolg van een ziekte die volledig door het werk is veroorzaakt. Hij stelt daarom dat de uitkeringen die hij daarvoor ontvang moeten worden aangemerkt als letselschade uitkeringen.
Een man is sinds 2001 arbeidsongeschikt en heeft in 2015 uitkeringen van het UWV en een verzekeringsmaatschappij ontvangen. Door de inspecteur zijn deze uitkeringen als belastbaar inkomen uit werk en woning in aanmerking genomen. Volgens de man is dit niet terecht. Volgens hem betreft het letselschadeuitkeringen – de arbeidsongeschiktheid is immers een direct gevolg van zijn werkzaamheden. Volgens vaste jurisprudentie van de Hoge Raad zijn dergelijke uitkeringen belast als inkomen uit sparen en beleggen en dus niet als inkomen uit werk en woning. Volgens Hof Den Haag brengt de omstandigheid dat de uitkeringen worden verstrekt als gevolg van de beroepsziekte niet mee dat de uitkeringen moeten worden aangemerkt als letselschade-uitkeringen. In de jurisprudentie van de Hoge Raad waar de man naar verwees was de situatie namelijk anders. Daar was steeds sprake van door een werkgever verstrekte vergoedingen voor (immateriële) schade en verlies aan arbeidskracht. De uitkering van het UWV is een publiekrechtelijke WAO-uitkering die dient ter (gedeeltelijke) vervanging van het inkomen dat de man genoot vóór zijn arbeidsongeschiktheid; de uitkering van de verzekeringsmaatschappij dient om de WAO-uitkering aan te vullen, zodat de inkomensterugval ten opzichte van het laatst verdiende salaris wordt verminderd. Beide uitkeringen strekken er dus toe het als gevolg van de arbeidsongeschiktheid verloren inkomen te vervangen. Bron: Hof Den Haag 10-07-2019

Bank kan klant weigeren vanwege belastingontwijking

Banken moeten van De Nederlandsche Bank (DNB) in de gaten houden of hun klanten belasting ontwijken. Als klanten aan belastingontwijking doen, kan dat volgens DNB reden zijn om ze te weigeren.
De DNB heeft in juli aanbevelingen gepubliceerd in een good practices document waarin wordt aangegeven hoe banken moeten omgaan met belastingrisico’s bij hun cliënten. Dit document is tot stand gekomen na een consultatieronde met de banken. In het definitieve document worden praktijkvoorbeelden gegeven voor de identificatie van fiscale integriteitsrisico’s. Volgens de toezichthouder is het voor banken ook een wettelijke verplichting om na te gaan of cliënten geen belasting ontwijken. Volgens de banken gaat DNB hiermee te ver. Belastingdeskundigen wijzen erop dat zo illegale belastingontduiking en legale belastingplanning op één hoop worden gegooid. Volgens DNB mogen banken echter om illegale belastingontduiking op het spoor te komen (legale) ontwijking niet negeren. Ook kan belastingontwijking de reputatie van een bank beschadigen en afbreuk doen aan het vertrouwen in de financiële sector. Bron: FD 7-08-2019

Anoniem solliciteren succesvol als recruitmentstrategie

Zo'n 79% van de Nederlandse HR professionals en recruiters geeft aan dat anoniem solliciteren goed werkt om de meest geschikte kandidaat voor de rol te vinden. Bij twee derde is het een vast onderdeel van de recruitmentstrategie. Dat zijn de bevindingen van een onderzoek van LinkedIn naar genderdiverse bedrijven en de impact van taal om inclusieve organisaties te creëren.
Bedrijven zien diversiteit als een steeds belangrijker element voor het succes van hun organisatie. Drie van de vier respondenten vinden een juiste man-vrouwverhouding belangrijk. Zij stemmen daar ook hun wervings- en selectiestrategie op af. Zo heeft 64% van hen anoniem solliciteren als vast onderdeel van het wervingsproces. Dit wordt door de respondenten nageleefd met het weglaten van een profielfoto en het verwijderen van de naam van de sollicitant (respectievelijk 55% en 47%). Er lijkt nog wel wat winst te behalen op een genderneutrale aanpak wat betreft de wervingstekst voor een sollicitatie. 62% geeft namelijk aan dat zij nog steeds zelf een inschatting maken of een vacature interessanter is voor een man of vrouw. Dit leidt er vaak ook toe dat de vacaturetekst hierop is aangepast. De impact van taalgebruik wordt dus niet onderschat, en daarom worden vacatureteksten bij bijna de helft van de respondenten (47%) altijd intern nagekeken op taalgebruik wat betreft genderneutraliteit. Daarnaast geeft 82% van de HR professionals aan alleen genderneutrale termen in de bedrijfscommunicatie te gebruiken. Deze maatregelen worden genomen om er zeker van te zijn dat er geen onbewuste vooroordelen qua woordkeus gebruikt worden. Bijna de helft van de respondenten (42%) zegt hier ook een interne cursus voor gevolgd te hebben. Bron: Managersonline.nl 2-08-2019

Subsidie voor verbetering winkelgebieden

Verschillende provincies verstrekken subsidies voor winkeliers, ondernemers en gemeenten die samen hun winkel- en centrumgebied willen verbeteren. De provincie Zuid-Holland stelt hiervoor €500.000 beschikbaar, maar ook de provincies Noord-Holland en Groningen kennen dergelijke subsidieregelingen.
Gemeente, winkeliers- en ondernemersverenigingen komen in aanmerking voor deze subsidies. De partijen kunnen de subsidie bijvoorbeeld inzetten voor activiteiten om de onderlinge samenwerking te verbeteren. De subsidie kan voor verschillende doeleinden worden ingezet. Zoals een onderzoek naar het oprichten van een bedrijveninvesteringszone (BIZ) of een onderzoek hoe je tot een compacter winkelgebied kan komen. Maar ook voor de inzet van een KIAT (Kom-In-Actie-Traject van Platform de Nieuwe Winkelstraat), waarbij de gemeente, ondernemers en verenigingen samen aan de slag gaan om een winkelgebied toekomstbestendig te maken. Voor de provincie Zuid-Holland is het vanaf 1 augustus tot en met 31 december 2019 mogelijk om een aanvraag in te dienen. Daarbij geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Ieder project kan rekenen op maximaal €20.000. De regeling is van toepassing op winkel- en centrumgebieden die in het provinciaal detailhandelbeleid zijn benoemd als ‘te optimaliseren’ en ‘centra’. Dit zijn doorgaans middelgrote en wat kleinere winkel- en centrumgebieden die onder druk staan en waar kansen voor verbetering zijn. De winkel- en centrumgebieden die voor subsidie in aanmerking komen, moeten uit minimaal vijf winkels bestaan. De provincie Noord-Holland heeft in totaal € 900.00 beschikbaar voor projecten die gericht zijn op het verhogen van de Noord-Hollandse winkelstructuur. De aanvraag moet tenminste € 5.000 bedragen en ten hoogste € 30.000. De volledige voorwaarden en het formulier om de subsidie aan te vragen vindt u op de website van de provincie. De provincie Groningen stelt subsidie beschikbaar voor projecten om de beleving van winkelgebieden te verbeteren en het ondernemerschap te versterken. Ook in Groningen kunnen de aanvragen tot 31 december 2019 worden ingestuurd. De bijdrage van de provincie is afhankelijk van het projecttype. De voorwaarden en bijdragen zijn te lezen op de website van Groningen. Ook bij de andere provincies is mogelijk subsidie te verkrijgen voor het versterken van winkelgebieden. Bron: Vakcentrum 24-07-2019

© lArcade 2024