Een voorhoedegroep van 26 bedrijven en organisaties gaat investeren in jongeren door vacatures voor starters, extra leerbanen en stages te bieden. Ook stellen ze medewerkers, kennis en expertise beschikbaar om het netwerk van jongeren te vergroten of om migrantenjongeren als bedrijfsmentor te coachen.
Bij de start van de WerkWeek in Den Haag is in het 'Jongerenakkoord' met minister Asscher en Mirjam Sterk, ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid, afgesproken om zich de komende tijd in te zetten om de kansen voor jongeren op werk te vergroten. Aan het Jongerenakkoord nemen bedrijven en organisaties deel als Thales Nederland, Hilton, Unilever, DB Schenker Logistics, VNO-NCW Midden & MKB Midden, Tata Steel, Nestlé Nederland, Koninklijke Metaalunie, Coca-Cola Enterprises Nederland, Samsung, MBKMACH3 Limburg, de Rijksoverheid, KPN, FrieslandCampina, Capgemini, Albron, Nuon, Philips, ABN AMRO, Albert Heijn, Siemens, Gemeente Den Haag, Rabobank, Randstad Nederland, Schiphol Group en de Belastingdienst. De deelnemende bedrijven en organisaties zullen ook andere bedrijven waarmee ze samenwerken aansporen om een actieve bijdrage te leveren aan de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. De ondertekening van het Jongerenakkoord is onderdeel van de landelijke WerkWeek, waarbij meer dan honderd activiteiten plaatsvinden in heel Nederland om de kansen voor jongeren op werk te vergroten. Bron: Min SZW 18-09-2014

Ondernemers die in 2013 btw hebben betaald in een ander EU-land, hebben nog tot 30 september 2014 de mogelijkheid die btw terug te vragen. Vanaf 30 september is het niet meer mogelijk in 2013 in een ander EU-land betaalde btw terug te vragen.
Ondernemers kunnen op twee manieren de btw terugvragen: met eigen software of via de site van de Belastingdienst. Gebruikt men eigen software, dan moet het verzoek vóór 30 september 2014 bij de Belastingdienst binnen zijn. Men de buitenlandse btw ook terugvragen via de internetsite Teruggaaf van btw uit andere EU-landen (https://eubtw.belastingdienst.nl/vrca-applicant/). Men heeft dan één dag meer de tijd, het verzoek moet vóór 1 oktober 2014 bij de fiscus binnen zijn. Voor deze site heeft men wel inloggegevens nodig, die men kan aanvragen via de site van de Belastingdienst (https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstij...). Let wel: het kan vier weken duren eer men de inloggegevens ontvangt. Na het indienen van het teruggaafverzoek stuurt de Belastingdienst de aanvraag door naar de belastingdienst van het betreffende EU-land. Een te laat verzoek zal door het andere EU-land niet meer in behandeling worden genomen. Bron: Belastingdienst, 15-09-2014

Vanaf 20 september 2014 kunnen ook personen van 50 jaar of ouder gebruikmaken van de scholingsvoucher en de plaatsingsfee. De leeftijdsgrens was eerst 55 jaar. Ook de andere voorwaarden zijn versoepeld.
De scholingsvoucher is een subsidie voor een opleiding voor mensen met een WW-uitkering. De scholingsvoucher is een onderdeel van het Actieplan 55PlusWerkt dat het UWV vorig jaar oktober lanceerde. De leeftijdsgrens voor de vouchers worden nu dus verlaagd naar 50 jaar. Ook enkele andere voorwaarden worden versoepeld. Zo hoeft een werkzoekende hoeft niet meer drie maanden werkloos te zijn voordat hij een scholingsvoucher kan aanvragen. En een werkzoekende mag de scholingsvoucher nu ook gebruiken om een ervaringscertificaat (EVC) te halen. Tot slot is het maximale bedrag van de scholingsvoucher verhoogd van € 750 naar € 1.000. Een Actieplan 55PlusWerkt kende ook een plaatsingsfee. Dit betreft een subsidie voor intermediairs (uitzendbureau, re-integatiebureau) van maximaal € 1.500 per geplaatste werkloze. Intermediairs kunnen de subsidie aanvragen als zij een werkzoekende met een WW-uitkering aan werk hebben geholpen. Ook voor deze subsidie is nu de leeftijdsgrens verlaagd naar 50 jaar en zijn de voorwaarden versoepeld: de werklozen hoeft niet drie maanden werkloos te zijn voordat de plaatsingsfee kan worden aangevraagd. Ook krijgen de intermediairs voor de aanvraag meer tijd: 45 dagen in plaats van 30 dagen. Bron: UWV, 17-09-2014

Na moeizame onderhandelingen - begin september leken de onderhandelingen nog te stranden - zijn de partijen bij de cao Technische Groothandel er toch nog uitgekomen. Op 15 september is een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een tweejarige cao.
De nieuwe cao krijgt een looptijd van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015. Gedurende die looptijd krijgen de werknemers een loonsverhoging van 1,5% per 1 december aanstaande, 2% april volgend jaar en nog eens 0,25% per 1 december 2015. Mocht een werkgever dit jaar al een collectieve loonsverhoging hebben toegekend, dan mag hij deze verrekenen met de loonsverhoging van december. Door het vervallen van de levenslooptoeslag krijgen de werknemers er per 1 januari 2015 bovendien nog eens 1,2% bruto bij. Naast deze verhogingen krijgen de werknemers december 2014 ook nog een eenmalige uitkering van 1,6% (over 12x het salaris van oktober). Verder zijn er in het onderhandelaarsakkoord afspraken gemaakt over de verjaring van vakantiedagen (vanaf 1 januari 2016 wordt de wettelijke termijn gevolgd; voor alle tot en met 31 december 2015 opgebouwde wettelijke vakantiedagen geldt een verjaringstermijn van 5 jaar). Verder wordt in de cao opgenomen dat voor de regelingen inzake flexwerk, indienstneming en ontslag de wettelijke regeling geldt. Bron: WTG

Het kabinet wil toe naar een eenvoudiger belastingstelsel dat de werkgelegenheid en economische groei bevordert. Dit blijkt uit de brief die staatssecretaris Wiebes op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het kabinet wil met de herziening van het belastingstelsel 100.000 banen creëren door de lasten op arbeid te verlichten. In de brief geeft de staatssecretaris via acht keuzes richting aan het toekomstig belastingstelsel: Vereenvoudigen van de meest complexe regelingen Borgen van de toekomstige uitvoering
Fiscale stimulering ondernemers richten op innovatie en doorgroei Belastingdruk particulieren beter spreiden over de levensloop Verlagen tarieven door snoeien in aftrekposten Verschuiven belastingdruk van arbeid naar consumptie Verschuiven belastingdruk van arbeid en ondernemen naar duurzaamheid Uitbreiden gemeentelijk belastinggeld Het kabinet wil in deze kabinetsperiode een begin maken met de invoering van herzieningsmaatregelen. De staatssecretaris werkt aan een voorstel voor rechtstreekse bekostiging van instellingen in de kinderopvang. Op die manier kan het aantal ontvangers van de toeslag met 99% worden teruggebracht. Op die manier hoopt de staatssecretaris het aantal terugvorderingen en het werk dat hier voor de Belastingdienst mee gemoeid is terug te dringen. Daarnaast zal op korte termijn het bestaande stelsel van autobelastingen worden vereenvoudigd, zonder dat het totaal aan lasten wordt verhoogd. Uitwerking van die voorstellen volgt in de Autobrief 2.0. De staatssecretaris geeft in zijn brief nadrukkelijk aan dat een stelselherziening verstrekkende gevolgen heeft en tijd vraagt. Daarom het kabinet wil een breed draagvlak verwerven. Het kabinet verwacht op basis van eerdere herzieningen dat 3 tot 5 miljard euro aan financiële ruimte nodig is voor lastenverlichting om inkomenseffecten te kunnen compenseren. Het is de bedoeling dat de plannen klaar liggen zodat ze kunnen worden uitgevoerd als de financiële middelen beschikbaar komen. Bron: MvF 16-09-2014